選好用好幹部落實主體責任

  《中國紀檢監察報》昨日刊登陝西省委書記趙正永的署名文章《選好用好幹部落實主體責任》,文章提出,選人用人是營造良好政治生態的根本前提,同時批評一些幹部把任期提拔多少人作為政績。

  文章寫到,營造良好的從政環境和政治生態,還是要從端正選人用人風氣入手,從省委常委、省委委員做起。要著眼長遠發展加強幹部梯隊建設,公道正派地評價、推薦和使用幹部,把幹部的心思和精力引導到幹事創業上。黨委書記對黨風廉政建設負全責、負首責。

  選好用好幹部,是黨委履行主體責任的關鍵,也是擔負主體責任的源頭。要嚴格標準、知人善任、規範程序。

  嚴格標準,就是要遵循習近平總書記提出的好幹部五個標準,“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”。有的人仍然揣摩和信奉以往的一些“潛規則”,想走“捷徑”,這是徒勞無益、行不通的。

  知人善任,就是要多渠道、多層次深入了解幹部。有的幹部不事張揚,不會察言觀色,但他們把工作看成事業,在平凡的崗位上埋頭苦幹、盡職盡責。有的幹部個性鮮明、善打硬仗,但不會逢迎趨合。像這樣的幹部,就要唯才是舉、委以重任。

  規範程序,就是要嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作條例。條例就是黨內法規,就是依法管黨、管幹部的紅線,任何人都不能違背。陝西省實行省委全委會票決正廳職幹部製度,其實質就是在更高層次、更大範圍實行公開公示,最大限度地幫助省委把牢選人用人這一關。

  文章說,對違反組織人事紀律的要實行“零容忍”,凡有重要線索的舉報和反映都要認真核查,特別是對拉票賄選、買官賣官等行為,要堅決查處、嚴肅處理、公開曝光。對那些跑門子、搭天線的幹部一律不得提拔使用,本來要用的也要緩用或不用。

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