公务员医保如何报销门诊

2024-06-25 16:22

1. 公务员医保如何报销门诊

法律分析:1.在门诊医疗保险规定的定点医疗机构就医,符合条件的治疗项目,治疗费用需超过报销的起付线。2.开具的相关证明材料要符合门诊医疗保险报销条件。3.医疗机构签字盖章等相关材料开具好,需签字和盖章。4.机构审核材料准备齐全后,即可办理。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

公务员医保如何报销门诊

2. 公务员医保报销门诊

公务员医保报销比例:(1)在职人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算):小于等于3000元:公费医疗报销80%,个人负担20%;大于3000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;在职人员住院费用报销比例(年度内):小于等于10000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;大于10000元:公费医疗报销94%,个人负担6%;(2)退休人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算):小于等于3000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;大于3000元:公费医疗报销95%,个人负担5%;退休人员住院费用报销比例(年度内):小于等于10000元:公费医疗报销95%,个人负担5%;大于10000元:公费医疗报销97%,个人负担3%;(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%,个人负担10%;住院费用报销95%,个人负担5%。(4)离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。
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3. 公务员普通门诊可以报销吗

1、门诊医疗费用报销比例

(1)普通疾病:报销比例为60%,起付线为1500元,报销额度为1500元,报销超过1500元的费用按90%报销,最高可报销1000元。

(2)职业慢性病:报销比例为90%,每年最高可报销10000元,起付线为200元。

(3)退休公务员:报销比例为90%,起付线为1300元,如果费用在2万元以内,可直接持卡就医,超出2万元需自行垫付,之后再去相关机构进行手工报销。

2、住院医疗费用报销比例

(1)在职公务员:住院治疗费用报销比例为88%,起付线标准为1100元。

(2)退休公务员:住院产生的医疗费用可报销92%,起付线标准为1000元。

注:以上为河北石家庄公务员【摘要】
公务员普通门诊可以报销吗【提问】
1、门诊医疗费用报销比例

(1)普通疾病:报销比例为60%,起付线为1500元,报销额度为1500元,报销超过1500元的费用按90%报销,最高可报销1000元。

(2)职业慢性病:报销比例为90%,每年最高可报销10000元,起付线为200元。

(3)退休公务员:报销比例为90%,起付线为1300元,如果费用在2万元以内,可直接持卡就医,超出2万元需自行垫付,之后再去相关机构进行手工报销。

2、住院医疗费用报销比例

(1)在职公务员:住院治疗费用报销比例为88%,起付线标准为1100元。

(2)退休公务员:住院产生的医疗费用可报销92%,起付线标准为1000元。

注:以上为河北石家庄公务员【回答】
可以的【回答】

公务员普通门诊可以报销吗

4. 公务员的医保是如何报销的?

公务员事业单位企业看病时报销时一样的,都是按照职工医疗保险的报销程序进行。公务员医保报销比例是如何规定的:一、公务员医疗补助(一)门诊:在职参保人员:1、首先在个人当年账户中支付;2、个人当年账户资金不足支付部分,全额由个人现金支付,其中有历年账户支付,先从历年帐户开支。3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分,由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担,公务员医疗补助经费支付80%,个人负担20%;4、当在起付线以上再自负500元时,以上部分回单位报销90%。退休(退职)参保人员:1、首先在个人当年账户中支付;2、个人当年账户资金不足支付部分,全额由个人现金支付,其中有历年账户支付,先从历年帐户开支。3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到700元的门诊起付线时,由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担,公务员医疗补助经费支付85%,个人负担15%,建国前参加革命工作的老工人,由公务员医疗补助经费支付95%,个人负担5%。4、当在起付线以上再自负500元时,以上部分回单位报销95%。(二)住院和规定病种门诊:1、起付标准以下的医疗费用,首先在个人历年帐户中支付,个人历年帐户资金不足支付部分,由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担,在职人员由公务员医疗补助经费支付80%,个人负担20%;退休(退职)人员由公务员医疗补助经费支付85%,个人负担15%;建国前参加革命工作的老工人,由公务员医疗补助经费支付95%,个人负担5%。2、一个年度内,个人负担部分之和(包括住院起付标准),在职人员最高为1000元,退休(退职)人员最高为800元,超过部分由用人单位给予补助(全额)。二、离休干部离休干部不存在自负部分,也就是说自理和自费。自理原来是自己垫付回单位报销,目前的操作是医院直接挂帐操作,由医院向医保中心结算,自费部分仍然由自己承担。

5. 公务员医保怎么报销

法律分析:公务员医疗保险报销程序分为门诊和住院两种类别:(一)门诊:1、首先在个人当年账户中支付、个人当年账户资金不足支付部分,全额由个人现金支付,其中有历年账户支付,先从历年帐户开支。3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分,由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担,公务员医疗补助经费支付80%,个人负担20%、当在起付线以上再自付500元时,以上部分回单位报销90%。(二)住院和规定病种门诊:1、起付标准以下的医疗费用,首先在个人历年帐户中支付,个人历年帐户资金不足支付部分,由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担,在职人员由公务员医疗补助经费支付80%,个人负担20%休(退职)人员由公务员医疗补助经费支付85%,个人负担15%国前参加革命工作的老工人,由公务员医疗补助经费支付95%,个人负担5%。2、一个年度内,个人负担部分之和(包括住院起付标准),超过部分由用人单位给予补助(全额)。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的(二)应当由第三人负担的(三)应当由公共卫生负担的(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

公务员医保怎么报销

6. 公务员的医保是如何报销的

1、企业、事业单位医疗保险没有任何区别。2、医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。3、公务员事业单位企业看病时报销时一样的,都是按照职工医疗保险的报销程序进行。医疗保险报销,需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本等其它材料。医疗保险的报销是按比例进行的,一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了,A类药品可以享受全报,C类就需要全部自负费用,而B类报80%,自负20%的比例。某人用掉医药费总计19000元,而报销公式是这样的:(19000-500《起付线》-自费药)*70%,如果说自费药占据很大比例,其报销下来是没有多少金额的。另外需要到指定医疗机构就医,这点很重要。
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7. 公务员医保看病怎么报销

法律分析:公务员参加的也是职工基本医疗保险,报销比例都是一样的,同时公务员有补充医疗保险,和有一些已经建立了补充医疗保险的企业一样,可以在报完基本医疗保险后,再在补充医疗保险中按照相关规定进行报销,即所谓的二次报销。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

公务员医保看病怎么报销

8. 公务员医保怎么报销的?

 公务员医保报销比例一般是分以下几种情况:
(1)在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗报销80%,个人负担20%;大于3000元的:公费医疗报销90%,个人负担10%;然后住院费用报销比。
(2)退休人员的门诊费用报销比例:小于等于3000元的:公费医疗报销90%,个人负担10%;大于3000元:报销95%,个人负担5%;退休人员住院医疗报销比。

(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%,个人负担10%;住院的报销95%,个人负担5%。最后一点要说明的是,离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。
公务员福利待遇有:享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;基本工资、津贴、补贴和奖金;享受住房、医疗等补贴、补助;考核中被确定为优秀、称职的,享受年终奖金。

补助:比如车补、餐补等等,每个地区不同,补助的金额也不一,而且有的单位有,有的单位没有。科员的车补是每月450元,科级干部每月650元,正处级1050元,一般来说都是级别越高,补助越高。
津贴:只要是公务员,都会有一定的津贴,比如公安干警有执勤岗位津贴,基层人员有外勤工作补贴等。安全岗位有安全津贴、公检法岗位有特殊津贴、少数民族工作区有艰边津贴等等。