龙华深超光电是做什麽的?富士康黑名单能进吗?有知到的说下。

1. 龙华深超光电是做什麽的?富士康黑名单能进吗?有知到的说下。

做电子产品的，不能进了。
深超光电（深圳）有限公司，由深圳市政府与海外创投共同投资15亿美元成立，专业致力于TFT-LCD液晶显示面板的设计、研发、测试及制造，是国家“十一五”规划和“863”计划重点发展及地方政府重点扶持的高科技项目，也是国内少数拥有从前段到后端全工序全制程液晶面板制造企业。
产品广泛应用于3C电子显示领域，包含液晶显示器、笔记本电脑、液晶电视、数码相机/摄录机、手机等全系列显示产品，公司是全球少数供应大、中、小完整尺寸产品线之厂商，客户涵盖APPLE 、HP、DELL、奇美电子等全球顶尖OEM厂商以及各大知名品牌客户。
工作时间：5天8小时工作制，核准后之延时加班按劳动法规定计算加班费或安排调休。
安排住宿：公司提供宿舍4人/间（空调、电话、网络、洗衣服务等），需付物业管理费300元/月。
年终奖金：每年春节前发予年终奖金。
久任奖金：每年依员工绩效表现，发予久任服务奖。

2. 龙华深超光电是做什麽的?富士康黑名单能进吗?有知到的说下。

亲，您好，做电子产品的，不能进了。
深超光电（深圳）有限公司，由深圳市政府与海外创投共同投资15亿美元成立，专业致力于TFT-LCD液晶显示面板的设计、研发、测试及制造，是国家“十一五”规划和“863”计划重点发展及地方政府重点扶持的高科技项目，也是国内少数拥有从前段到后端全工序全制程液晶面板制造企业。
产品广泛应用于3C电子显示领域，包含液晶显示器、笔记本电脑、液晶电视、数码相机/摄录机、手机等全系列显示产品，公司是全球少数供应大、中、小完整尺寸产品线之厂商，客户涵盖APPLE 、HP、DELL、奇美电子等全球顶尖OEM厂商以及各大知名品牌客户。
工作时间：5天8小时工作制，核准后之延时加班按劳动法规定计算加班费或安排调休。
安排住宿：公司提供宿舍4人/间（空调、电话、网络、洗衣服务等），需付物业管理费300元/月。
年终奖金：每年春节前发予年终奖金。【摘要】
龙华深超光电是做什麽的?富士康黑名单能进吗?有知到的说下。【提问】
亲，您好，做电子产品的，不能进了。
深超光电（深圳）有限公司，由深圳市政府与海外创投共同投资15亿美元成立，专业致力于TFT-LCD液晶显示面板的设计、研发、测试及制造，是国家“十一五”规划和“863”计划重点发展及地方政府重点扶持的高科技项目，也是国内少数拥有从前段到后端全工序全制程液晶面板制造企业。
产品广泛应用于3C电子显示领域，包含液晶显示器、笔记本电脑、液晶电视、数码相机/摄录机、手机等全系列显示产品，公司是全球少数供应大、中、小完整尺寸产品线之厂商，客户涵盖APPLE 、HP、DELL、奇美电子等全球顶尖OEM厂商以及各大知名品牌客户。
工作时间：5天8小时工作制，核准后之延时加班按劳动法规定计算加班费或安排调休。
安排住宿：公司提供宿舍4人/间（空调、电话、网络、洗衣服务等），需付物业管理费300元/月。
年终奖金：每年春节前发予年终奖金。【回答】

3. 请问我从龙华富士康正常辞职过后要多久才能去旁边的深超光电上班呢？才出来一个月，男生好进吗？？

　　正常辞职过后要办理劳动合同解除手续后才能去旁边的单位上班。
　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。